2025年1月9日，全球领先的人力资源咨询公司美世（Mercer）成功举办2024年度中国最佳雇主峰会。此次峰会以“启新致远 携手共进”为主题，汇聚了众多行业专家与企业高层管理者，共同探讨在全球经济不确定性下，中国企业如何应对挑战并构建更美好职场环境。

峰会期间，美世正式揭晓了2024年度中国最佳雇主榜单，涵盖银行、食品、日化、医药、酒店服务、电子制造及管理咨询等多个行业。西卡公司凭借卓越表现，荣膺“最佳雇主”与“人才聚焦”两大奖项，展现了其在人才管理与职场环境建设方面的领先地位。

西卡中国总裁张烨炯先生受邀出席峰会，并参与最佳雇主高管论坛。他表示，西卡在华深耕30余年，坚持本土化和持续创新两大核心竞争力，已建立32家本土工厂，并致力于培养选拔本土年轻人才。同时，西卡在苏州成立的全球第二大尖端技术中心，为本土原创技术提供孵化平台，并提前布局绿色低碳技术，以应对多变市场环境。

在提升员工敬业度方面，西卡不仅拥有强大品牌力，还着力打造“最佳可持续发展”和“最佳雇主”品牌形象。通过“员工对话”模式、多维度奖励机制和职业发展双通道，西卡从文化和物质两方面激励员工推动创新。员工满意度调查显示，西卡中国区全员参与率高达99%，得分88分，其中安全、工作环境和对上司认可得分最高。

历经二十三年积累与打磨，美世中国“最佳雇主”评选活动已成为业界权威认证项目。评选围绕人才聚焦、组织敏捷、引领型领导及员工敬业度四个方面进行全方位评估。2024年，西卡中国员工在全球员工调研中表现出色，参与率高达99%，员工敬业度得分远高于全球平均值及行业市场水平，这也是西卡荣获“最佳雇主”的重要原因。

面对市场经济放缓和房地产行业下行挑战，西卡始终坚持“以人为本”，注重员工感受与健康安全，平衡工作与生活，不断赋能员工，打造多元包容文化。为此，西卡定制个人发展通道，建立多元化绩效激励体系，营造开放包容企业组织文化，并引入数字化管理工具提升效率及员工体验。

此外，西卡还荣获“人才聚焦”奖项，体现了其在人才吸引、培养与保留方面的卓越表现。西卡高度重视人才吸引与保留，通过内部全球化平台、定制发展项目、“三通道”人才培养体系、多元化薪酬体系和员工赋能平台等措施，有效激发员工潜力。

展望未来，西卡将持续围绕员工，更加有效地激发员工潜能，助力企业战略实现，推动企业可持续发展。